Çeşitli ağaç varlıkları ve bitki türleri, Akdeniz iklimi koşullarına ve iklim değişikliğinin getirdiği yeni bakış açılarına uygun olarak korunacak ve zenginleştirilecektir. Kamusal atıl alanları kentin gündelik kullanımlarında değerlendireceğiz. Kentin kuzeyindeki doğal niteliği korunabilmiş geniş bölgeye ekolojik koridorlar açacağız. Doğanın kentin içine doğru sokulabilmesi için olanaklarımızı gözden geçireceğiz.
Çocukların ilgi alanına giren tüm konularda çocukların temsiliyeti sağlanacaktır. Denetimli ve güvenli bir bölgede çocuk meclisini kuracağız. Gerek meclis toplantıları, gerekse Karşıyakalı çocukların diğer şehirlerden ve ülkelerden gelen başka çocuklarla buluşması için velileri ile birlikte bir kamp şeklinde kentin kuzeyindeki doğa içerisindeki bir bölgede organize edilecek.
Salgın hastalık ya da deprem gibi olaylar sonrasında söz konusu olaydan en çok etkilenen mahalleleri kuşaklayabilecek iyileştirici hatlar oluşturmaya çalışacağız. Gündelik olarak esnek olarak açık mekân ya da mobil kapalı kullanımların yer aldığı bu kuşaklar, olağan üstü durumlarda kapanarak ve tır, kamyon gibi servis araçlarının geçişine olanak sağlayarak içerideki arızaları gidermeye dönük bir amaca hizmet edecektir.
Kentin tamamı heykel atölyelerinde üretilmiş eserlerle zenginleştirilecektir. Kentsel tasarım çalışmalarıyla kent plastiğine ayrılacak yerler önceden tasarlanarak belirlenecektir. Kentin merkezinde ve mahallelerinde kültür ve sanat ağırlıklı tematik sokaklar oluşturulacaktır.
Sokak sanatçıları için kent genelinde performans alanları tasarlanacaktır. Doğaçlama olarak Devamını oku
Latife Hanım Anı Evi ile Zübeyde Hanım Anıt Mezarı arasında bir kültür rotası oluşturacağız. İZBAN durağı, Kaymakamlık ve Belediye arasında kalan geniş açık alanın, bir meydan projesi olarak cephe veren tescilli yapıları da içerecek şekilde bir “Kentsel Tasarım Yarışması” ile projelendirilmesi ve hayata geçmesini sağlayacağız.
Belediye işleyiş mekanizmalarını ilk iki ay içerisinde analiz edeceğiz. Başkan yardımcılıkları, müdürlükler, idari, teknik personel verimliliği gözlemlenecek, geniş kapsamlı bir reorganizasyon çalışması ile “değişim yönetimi”ni hayata geçireceğiz. Personel memnuniyeti ve kurumsal verimlilik çerçevesinde üretkenliği artıracak önlemler geliştireceğiz. Yaratıcı ve tasarımcı birimlerimizi belediye binamızda bir katta toplayacak, yaratıcılığı ve üretkenliği kışkırtan mekânsal konforu ve düzenlemeleri katlar itibarıyla oluşturacağız.